वित्त मंत्रालय ने 3 दिसंबर 2024 को यह स्पष्ट कर दिया है कि वर्तमान में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर कोई योजना नहीं बनाई गई है। इस बयान से उन 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की उम्मीदों को झटका लगा है, जो अपने वेतन, भत्तों, पेंशन और अन्य लाभों में सुधार के लिए इस आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे थे।
राज्यसभा में वित्त मंत्रालय के राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने एक सवाल के जवाब में कहा कि फिलहाल 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना से संबंधित किसी भी प्रस्ताव पर विचार नहीं किया जा रहा है। यह सवाल राज्यसभा के सदस्यों जावेद अली खान और रामजी लाल सुमन ने उठाया था। उन्होंने यह जानने की कोशिश की कि क्या केंद्र सरकार 1 फरवरी 2025 को पेश किए जाने वाले केंद्रीय बजट 2025-26 में नए वेतन आयोग की घोषणा करने की योजना बना रही है।
8वें वेतन आयोग की संभावना पर नई अपडेट
आपको बता दे कि सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन में सुधार और अन्य लाभों को सुनिश्चित करने के लिए समय-समय पर वेतन आयोग बनाए जाते हैं। वर्तमान में 7वां वेतन आयोग लागू है, लेकिन अब चर्चा में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की संभावनाएं जोर पकड़ रही हैं।
8वें वेतन आयोग की शुरुआत कब हो सकती है?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की घोषणा 2024 या 2025 में हो सकती है। इसे लागू करने की संभावित तिथि 2026 मानी जा रही है। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।
8वें वेतन आयोग से क्या-क्या बदलाव हो सकते हैं?
यदि 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में निम्नलिखित बदलाव देखे जा सकते हैं।
- मूल वेतन में वृद्धि : कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000 या अधिक हो सकता है।
- फिटमेंट फैक्टर : फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.00 या 3.50 करने की संभावना है, जिससे वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
- महंगाई भत्ता (DA) : महंगाई भत्ता पहले से अधिक होगा, जिससे कर्मचारियों को महंगाई के प्रभाव से राहत मिलेगी।
- पेंशन और अन्य लाभ : पेंशनधारकों के लिए भी नए भत्ते और सुविधाओं की घोषणा की जा सकती है।
क्यों है 8वें वेतन आयोग की जरूरत?
- मुद्रास्फीति : बढ़ती महंगाई के कारण सरकारी कर्मचारियों का मौजूदा वेतन पर्याप्त नहीं है।
- आर्थिक सुधार : नए वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों की क्रय शक्ति में वृद्धि होगी, जिससे अर्थव्यवस्था को बल मिलेगा।
क्या 8वां वेतन आयोग अंतिम होगा?
कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग संभवतः अंतिम हो सकता है। इसके बाद सरकार नई पेंशन योजना (New Pay Matrix System) पर काम कर सकती है, जिसमें हर साल वेतन में स्वत: संशोधन होगा।
कर्मचारियों और विशेषज्ञों की राय कि बता करे तो कर्मचारी संघों का कहना है कि 8वां वेतन आयोग जल्द से जल्द लागू होना चाहिए। वहीं कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि यदि यह 2026 में लागू होता है, तो यह आर्थिक विकास के लिए फायदेमंद साबित होगा।